个人创新是创造价值的源泉。个人的创新是创造价值的源泉。
     为使每个人都充分发挥创新精神，公司重视个人的个性与多样性，自律能力是创造成果的原动力。
     能力是创造成果的原动力
     按照每个人的能力水平，开展能力培养活动，树立必要的条件和程序加以运营。
     成果奖励制是增加积极性的核心
     对已实现的成果进行公正的评价，按照个人及组织的贡献度实施奖励。
     机会均等是信赖的基础
     按照每个职员的能力与素质提供公平的机会。
     长远的目光是人事与组织运营的基本思想
     从长远的观点有体系地推进人事决策及有关活动